Сроки выплат при увольнении военнослужащего

Содержание

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

Сроки выплат при увольнении военнослужащего

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

Прохождение военной службы регламентируется ФЗ № 53, согласно которому одним из оснований для прекращения службы и увольнения является окончание срока действия контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51).

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

В общем виде порядок такой:

  1. Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС). Если военнослужащий решит подать рапорт для увольнения, лучше тоже сделать это за 4 месяца до окончания срока контракта.
  2. Командир части или другое уполномоченное лицо начинают сбор документов, подтверждающих периоды военной службы, делают подсчет выслуги лет.

    Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  3. Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  4. Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

    Решение принимается командующим части единолично.

  5. На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  6. На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

    Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  7. В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.

До исключения из списков воинской части военнослужащему должны быть выданы положенные виды довольствия (обеспечения) (п. 30 приказа МО № 660).

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

  1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
  2. Название документа — рапорт.
  3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
  4. Просьба о направлении на ВВК.
  5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
  6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
  7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
  8. Дата составления документа и личная подпись.

Образец рапорта:

Командиру войсковой части №12546

полковнику Петрову А. А.

Рапорт

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

Прошу направить на прохождение ВВК.

Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

01.08.2019 Подпись

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

  • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
  • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

  • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
  • ежегодная материальная помощь;
  • премия в размере одного оклада при наличии наград;
  • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

  • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
  • имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

  • безвозмездной передачи жилья в собственность;
  • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
  • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Граждане, прослужившие 20 и более лет, обеспечиваются жильем или получают субсидию на его приобретение в обязательном порядке.

Военная пенсия

Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

  • получение гражданской специальности до увольнения;
  • приоритет при получении бесплатного образования;
  • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
  • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Приказ

Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

Подписывается только одним уполномоченным лицом:

  • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
  • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
  • младшие офицеры — командующим военным округом;
  • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

В приказе указываются следующие данные:

  • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
  • выслуга лет;
  • основание увольнения;
  • сроки заключенного контракта;
  • дата увольнения;
  • заключение ВВК;
  • информация о положенных льготах.

Образец приказа:

ПРИКАЗ

Командира войсковой части
По личному составу

№ 88
«01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
10.02.1986 г. р. Л-596412

Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-okonchanii-kontrakta/

Выплаты военнослужащим при увольнении

Сроки выплат при увольнении военнослужащего

Законодательные акты постоянно претерпевают изменения в количестве выплат и условиях для их получения при увольнении военных. Суммарная длительность службы определяется выслугой лет.

Какие выплаты предусмотрены при увольнении военнослужащим?

На 2018 год при исключении военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

Единовременное пособие в сумме при общей длительности службы менее двадцати лет – два ставки заработной платы. Если срок государственной более двадцати лет, то в сумме семи окладов:

  • Для служащих по контракту и удостоенных государственными наградами СССР и РФ.
  • Для военнослужащих, проходивших службу по призыву при исключении, из воинского состава так же выплачивает субсидия в размере двух жалований занимаемого места.
  • Если военнослужащий срочной службы – сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, то размер его дотации равен пяти окладам.

Виды выплат

Премиальные пособия начисляются исходя из жалования. Величина средств будет зависеть от категории, к которой относится военный:

  • Для контрактников – до двадцати пяти процентов от общей суммы ставки за один месяц.
  • Для слушателей военно-образовательных учреждений от пяти до двадцати пяти процентов в зависимости от успеваемости и оценки.
  • Выплаты военнослужащим при выбытии из боевой службы.

Для военнослужащих при исключении предусмотрены денежные пособия. Расчет должен быть произведен в соответствии с законом о денежном довольствии.

Единовременное пособие

Предусмотренные виды дотаций

  • Единовременное пособие при исключении с военной службы. Для срочников полается два оклада. Так же предусмотрено увеличенное пособие для сирот, не имеющих родителей.
  • По окончанию контракта выплаты производятся тем, кто уходит в связи с истечение срока договора.
  • Значение зависит от времени на службе.
  • Дотации вследствие выслуги лет.
  • Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных инструкций и обязанностей.

Надбавка выплачивается за эффективное выполнение обязанностей, для военнослужащих по контракту в сумме до трех месячных окладов в год.

Для солдат, прослуживших в Вооруженных силах России, бонус начисляется за неполный месяц и выплачивается по факту исполнения всех обязанностей.

Поощрение высчитывается исходя из жалования, занимаемой, должности. Величина зависит от качества и выполнения обязанностей.

Материальная помощь

Материальная помощь – обязательная госдотация, указанная в приказах, изданных при исключении из списка личного состава при увольнении. Если помощь не оказывается в текущем году, то этот факт указывается в приказе.

Сумма ежегодной помощи не больше среднего размера зарплаты, назначенной за имеющееся звание и должность. Для начисления матпомощи нужно подать рапорт командиру с просьбой о начислении. После приказа в конце года денежные средства будут начислены.

  • Единовременное пособие, если военнослужащего признали не пригодным к службе.
  • Два жалования, если службы длилась более двадцати лет.
  • Семь жалований, если служба длилась более двадцати лет.
  • Наличие награды – плюс одно жалование.

Выплаты военным вследствие увольнения и выходом на пенсию. Сколько окладов выплачивается?

Выходное пособие определяется званием и возрастом. В случае если выслуга менее двадцати лет, то начисляется два оклада, если больше двадцати, то семь. Если есть награды, то к сумме прибавляется один оклад. Если гражданин сирота, то еще пять.

Законные причины увольнения:

  • При достижении предельного возраста пребывания на службе.
  • По достижения окончания призыва и срока контракта.
  • По состоянию здоровью или вследствие тяжелого заболевания.
  • Вследствие окончания гражданства РФ, проходящего службу по контракту или по призыву.
  • В связи с приобретением гражданства иностранного государства.
  • Вследствие потери боевого звания.
  • Вступление в силу приговора суда об утрате у служащего права занимать должность в течение определенного времени.
  • Вследствие прекращения службы в период ее остановки.

Кому пособия не выплачивается?

Пособие при исключении из боевой службы не выплачивается:

  • Лицо лишено звания.
  • В случае если в силу вступил приговор лишения свободы.
  • В случае если в силу вступил приговор о задержании за преступление, совершенное по неосторожности.
  • В случае если в силу вступил приговор о запрете занимать должность в течение некоторого периода.
  • Военнослужащий перешел на службу в иные органы.
  • Гражданин не выполнил условия договора — контракта.
  • Защитник родины отчислен из профессиональной организации и военного образовательного учреждения за плохую учебу и неуспеваемость по предметам.
  • Лицо не выдержал испытания.
  • Военный не соблюдал условия и требования, нарушал правила, связанные с прохождением службы.
  • К гражданину утрачено доверие.

Преимущества для лиц, уволенных по состоянию здоровья

Неблагоприятные условия могут ухудшать состояние здоровье. У военнослужащих часто возникает вопрос: «можно ли прекратить службу по состоянию здоровья.

Государство гарантирует гражданам особый порядок медицинского освидетельствования на предмет годности для дальнейшей службы на другой должности.

Для военнослужащих предусмотрены госдотации и компенсации, по которым оценивается вклад в оборону страны.

Из каких сумм будет состоять расчет для уволенного военного?

  • Единое пособие.
  • Материальная помощь.
  • Надбавки за хорошую и эффективную службу.

Законодательство предусматривает выплату нескольких сумм, которые положены при уходе со службы кроме заработанной платы и компенсации за отпуск.

Как произвести расчет выплат?

Согласно правилам ухода военнослужащих дотация обозначенна определенной суммой от государства. На нее могут рассчитывать:

  • Офицеры.
  • Контрактники.
  • Солдаты срочной службы.
  • Лица, призванные на сборы.

Если рассмотреть вопрос более детально, то получить деньги могут не все. Для некоторых данная привилегия не предусмотрена по причине определенных обстоятельств. Обычно это нарушение закона и положений контракта.

До дня расчета сдаются дела, должность, выполняются расчеты. Денежные средства зависят от выслуги лет и если гражданин служил менее 20 лет, то ему полагается два жалования. Если более двадцати, то семь жалований.

Если защитник родины добросовестно выполнял все обязанности, то ему предоставляется премия. Она начисляется исходя из отработанного времени. Определяется по размеру оклада: от пяти до двадцати пяти процентов для курсантов и двадцати пяти для контрактников.

Премия начисляется вместе с довольствием за один календарный месяц. Исключением могут являться случаи, когда гражданин передан в распоряжении, пребывал в командировке в иностранном государстве.

Куда обращаться, если выплаты не произвелись?

Отчисление производится в два этапа:

  • Регистрация приказа об исключении со службы вышестоящем начальством.
  • Регистрация командиром приказа об исключении из списка.

Между вторым и третьим этапом примерно 1 – 3 месяца.

Если выплаты не произвелись необходимо подготовить жалобу в прокуратуру или судебные инстанции. Уволенный солдат в день исключения из списков должен быть обеспечен денежными средствами. До проведения расчетом он из списков без согласия не исключается. Выплаты производятся в течение пяти дней. Средства поступают на личный счет.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/vyplaty-voennoslujascim-pri-uvolnenii-5c1e71bb2604d800aa7cd551

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Сроки выплат при увольнении военнослужащего
combatantУчастникСообщения: 70 Зарегистрирован: 01 ноя 2007, 04:17Откуда: Санкт-ПетербургПоблагодарили: 6 раз

Непрочитанное сообщение combatant » 09 июл 2008, 01:25 #1

Уважаемые форумчане!

Кто подскажет,сколько дней даётся для окончательного расчёта после прихода выписки из приказа в часть(моё командование говорит,что 3-и с вещами,полученными взамен вещевого имущества,на выход,т.к. я лицо не материально ответственное).

combatant

BFG9000Активный участникСообщения: 162 Зарегистрирован: 06 июл 2007, 14:11Откуда: МОПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение BFG9000 » 09 июл 2008, 13:28 #2

“.. с какой целью интересуетесь?” ( © не моё )

Quote (combatant)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>с вещами,полученными взамен вещевого имущества,на выход

Вообще командованию дается месяц на исключение из списков части после прихода выписки об увольнении. Это только сдача дел и должности по решению командира. Но и с Вами часть должна полностью рассчитаться. Только вот рассчеты с воинской частью по вещевому и денежному довольствию можно позатягивать. Частенько на вещскладах для увольняемых ничего нет. А без такого расчета уволить не имеют права. Без вашего согласия имеется в виду.

______________________________________________________________
Знание – это не то, что ты не забыл, а то, что ты постоянно вспоминаешь

combatantУчастникСообщения: 70 Зарегистрирован: 01 ноя 2007, 04:17Откуда: Санкт-ПетербургПоблагодарили: 6 раз

Непрочитанное сообщение combatant » 20 июл 2008, 16:11 #3

Да не совсем так, ПКФЭР ссылается на какой-то приказ, где буд-то бы сказано, что КЧ даётся месяц на окончательный расчёт, кому-то 10 дней, кому-то 3 дня после прихода выписки в часть и её регистрации.
Кто подскажет, существует ли такой приказ и насколько правомочны действия командования в этом случае.

combatant

vadАктивный новичокСообщения: 10 Зарегистрирован: 04 июн 2008, 12:00

Непрочитанное сообщение vad » 20 июл 2008, 21:14 #4

на сколько я знаю месяц дается на реализацию приказа. а вот 3-10 и т.д. дней, дается конкретно на сдачу дел-должности. мне по уставу положено 3 дня…… acolwАктивный участникСообщения: 121 Зарегистрирован: 11 мар 2008, 19:10

Непрочитанное сообщение acolw » 20 июл 2008, 22:13 #5

В случае досрочного увольнения: с момента поступления выписки в часть – военнослужащий должен быть исключен из списков л\с части не позднее одного месяца.

В случае запланированного увольнения – в день окончания контракта. Читайте “Положение о порядке прохождения военной службы”. Все остальные сроки (сдача дел и должности, расчеты, отпуска и т.п.

) должны укладываться в вышеуказанные сроки. Все другое, что вам грузят – фуфло.

BFG9000Активный участникСообщения: 162 Зарегистрирован: 06 июл 2007, 14:11Откуда: МОПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение BFG9000 » 21 июл 2008, 07:45 #6

Quote (acolw)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>должны укладываться в вышеуказанные сроки.

Именно так. Но на практике месяц проходит, а

Quote (BFG9000)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>на вещскладах для увольняемых ничего нет. А без такого расчета исключить из списков части (ред.) не имеют права. Без вашего согласия имеется в виду.

______________________________________________________________
Знание – это не то, что ты не забыл, а то, что ты постоянно вспоминаешь

acolwАктивный участникСообщения: 121 Зарегистрирован: 11 мар 2008, 19:10

Непрочитанное сообщение acolw » 21 июл 2008, 15:25 #7

Quote (BFG9000)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>Именно так. Но на практике месяц проходит, а

Соблюдение сроков – обязанность командования. При нарушении – финансовые ревизии взыскивают ущерб, вызванный переплатой ДД, с виновных должностных лиц. Естественно, если командование не может расчитать вовремя (нет денег, вещей и т.п.), то никто и не отвечает. В этом случае военнослужащий вправе выбрать: ждать окончательного расчета неопределенное время или дать согласие на исключение из списков. В последнем случае командование обязано незамедлительно исключить. Но когда в этом случае произойдет полный расчет неизвестно. Если есть что терять, то до истечения трехмесячного срока лучше обратиться в суд и взыскать задолженность. BFG9000Активный участникСообщения: 162 Зарегистрирован: 06 июл 2007, 14:11Откуда: МОПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение BFG9000 » 21 июл 2008, 16:36 #8

Quote (acolw)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>В этом случае военнослужащий вправе выбрать:

Насколько я понял, товарищ combatant квартиру уже получил. Ждать особенно нечего, кроме разве что выслуги. Если через 2 месяца, например, у него 20 лет стукнет или скажем 23 года выслуги, а не 22 года 11 месяцев, то затянуть месяцок другой – не сложно.Все же 3% к пенсии. Вот поэтому я сразу и спросил

Quote (BFG9000)

200? 200px”:””+(this.scrollheight+5)+”px”);”=>”.. с какой целью интересуетесь?” ( © не моё )

______________________________________________________________
Знание – это не то, что ты не забыл, а то, что ты постоянно вспоминаешь

combatantУчастникСообщения: 70 Зарегистрирован: 01 ноя 2007, 04:17Откуда: Санкт-ПетербургПоблагодарили: 6 раз

Непрочитанное сообщение combatant » 22 июл 2008, 18:59 #9

Да в том-то и дело, что контракт у меня закончился давно-почти 2 года назад, сужил т. к.

не обеспечен жильём, а выслуги у меня и льготной , и календарной более чем достаточно(льготной без малого 50 лет-мог бы поделиться с кем-нибудь) и её я давно перестал считать.

Просто хотелось спокойно расчитаться с частью, получить всё положенное, порешать служебно-ли чные вопросы, в т.ч. и с квартирой( дом до сих пор не зарегистрирован в ФРС, ДСН не получен), дослужить до “круглого”

календарного срока, да и ДД идёт.

combatant

DuckНовичокСообщения: 6 Зарегистрирован: 15 окт 2009, 21:36

Непрочитанное сообщение Duck » 22 дек 2009, 19:57 #10

Здравствуйте! Ситуация такая: я увольняюсь по НУК. Я должен вернуть ссуду. Но при расчете я не могу вернуть всю сумму.

Возможно ли мне устроить возвращение ссуды через суд по месту жительства? И могут ли меня оставить без копейки при расчете? При условии что мне должны расчитать зарплату за 21 день, поднаем жилья и единовременное денежное пособие по уходу за ребенком. Могут ли забрать все?????!!!!

RetwizanПостоянный участникСообщения: 460 Зарегистрирован: 14 фев 2009, 15:52Откуда: г. Ростов-на-ДонуБлагодарил (а): 1 разПоблагодарили: 10 раз

Непрочитанное сообщение Retwizan » 22 дек 2009, 20:34 #11

Из ПМО 200 -2006 г.
282. При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы, …

невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, выплата подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока военной службы согласно заключенному контракту о прохождении военной службы, в период действия которого была получена указанная выплата, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.Мне кажется, что проблема взыскания с вас ссуды – это не ваша проблема, а проблема части.

Без копейки оставить не могут. Считаю, что с вас могут (и должны) удержать 50% с ДД за 21 прослуженный день. ИМХО. Всё остальное – через суд если вы не согласны выплатить всё добровольно.

Здесь живут несчастные люди-дикари…

VIPdedАдминистратор
Сообщения: 15099 Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08Откуда: Севастополь-МоскваБлагодарил (а): 587 разПоблагодарили: 2939 разКонтактная информация пользователя VIPded

Непрочитанное сообщение VIPded » 28 дек 2009, 18:42 #12

Duck писал(а):И могут ли меня оставить без копейки при расчете?

Федеральный закон от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ “О материальной ответственности военнослужащих”Статья 12. Порядок производства денежных удержаний1. Ежемесячные денежные удержания для возмещения причиненного военнослужащим ущерба производятся в размере 20 процентов месячного денежного довольствия, а для возмещения ущерба, причиненного в случаях, предусмотренных абзацем четвертым статьи 5 настоящего Федерального закона, – в размере 50 процентов месячного денежного довольствия военнослужащего.

2. Если из денежного довольствия военнослужащего производятся другие денежные удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, то общий размер всех денежных удержаний не может превышать 50 процентов месячного денежного довольствия военнослужащего. При этом очередность указанных удержаний определяется законодательством Российской Федерации.

Всё остальное – или добровольно Вами, или через суд по исполнительным документам.

Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

илАктивный новичокСообщения: 15 Зарегистрирован: 18 авг 2009, 09:58Откуда: Ростов-на-ДонуКонтактная информация пользователя ил

Непрочитанное сообщение ил » 08 июл 2010, 10:58 #15

Жена работала в в\ч гражданским персоналам отсутствовала на работе 4 часа предложили уволится по собственному желанию прегразили уволят по статье прогула она написала заявление на увольнение по собственному желанию трудовую отдали сразу а расчет по зарплате не дают уже 3-ю неделю что можно сделать

По-моему нашу Армию разваливают с подачи Америкосов!

ALFALINAНовичокСообщения: 7 Зарегистрирован: 22 май 2010, 12:20

Непрочитанное сообщение ALFALINA » 24 июл 2010, 09:08 #19

Здравствуйте, уважаемые! Меня исключили из списков части 12.07, расчитали 21.07 (перевели расчет на карточку), никаких рапортов не писала, есть ли смысл судиться за 9 дней? Или можно пытаться востановиться?

VIPdedАдминистратор
Сообщения: 15099 Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08Откуда: Севастополь-МоскваБлагодарил (а): 587 разПоблагодарили: 2939 разКонтактная информация пользователя VIPded

Непрочитанное сообщение VIPded » 25 июл 2010, 19:19 #21

Катин Сергей писал(а):в срок до 1 месяца обязаны рассчитать ,а не на 30-е сутки.

Чёт я тут Вас недопонял, Сергей…

ALFALINA писал(а):есть ли смысл судиться за 9 дней? Или можно пытаться востановиться?

Никто не восстановит, скорее всего, а вот сопоставлять 9-дневное ДД с трудо-нерво-затратами по их высуживанию Вам самой нужно.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

zigmund5Активный новичокСообщения: 19 Зарегистрирован: 14 май 2010, 17:58Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение zigmund5 » 11 окт 2010, 14:54 #23

Здравствуйте.Согласно приказу командира части я (военнослужащий,старший лейтенант,срок службы 9 лет 1 месяц) исключен из списков войсковой части 30 сентября 2010 года.

Однако окончательным денежным довольствием (з/п+часть 13-ой+5 окладов) был обеспечен лишь спустя 6 дней,т.е. 06 октября 2010 года (деньги пришли на банковскую зарплатную карту).

Правомерно ли с моей стороны обратиться по данному вопросу в прокуратуру и есть ли шансы на успех (восстановление в списки части и перерасчет денежных средств)?

Заранее спасибо за ответ.

KVN KNAЗаслуженный участникСообщения: 923 Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01Откуда: КраснодарБлагодарил (а): 13 разПоблагодарили: 139 раз

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 11 окт 2010, 16:09 #26

zigmund5 писал(а):Почему нет?

Вас исключили из списков части практически идеально (из того, что написано), а если окажется, что деньги были перечислены в день Вашего исключения из списков части, то полный идеал. ИМХО

«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

zigmund5Активный новичокСообщения: 19 Зарегистрирован: 14 май 2010, 17:58Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение zigmund5 » 11 окт 2010, 16:17 #27

Исходя из “…

Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением…”По состоянию на день исключения я не был ОБЕСПЕЧЕН.

День обеспечения – 6 октября, о чем свидетельствует распечатка проведенных по моей банковской карте денежных операций.

KVN KNAЗаслуженный участникСообщения: 923 Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01Откуда: КраснодарБлагодарил (а): 13 разПоблагодарили: 139 раз

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 11 окт 2010, 16:47 #28

zigmund5 писал(а):Исходя из

Исходя из сложившейся судебной практики Вас не восстановят, но если есть желание сходить в суд, то… Отрицательный результат, тоже результат. Удачи!

«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

негодяй Заслуженный участникСообщения: 725 Зарегистрирован: 14 июл 2010, 12:19Благодарил (а): 47 разПоблагодарили: 49 раз

Непрочитанное сообщение негодяй » 16 окт 2010, 00:34 #30

нннннну если охота послужить то конечно и можно,но за 6 дней судиться…. да и задержку могут на банк “спихнуть” по картам они ведь не сию секунду перечисления производят…вот например можно возмутится- где “кварталка”??или Вам ее выплатили??

Перейти

Источник: https://www.voensud.ru/post20926.html

Приказ ФСБ РФ о порядке денежных выплат при увольнении с военной службы

Сроки выплат при увольнении военнослужащего

Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 декабря 2003 г.

Регистрационный N 5293

В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, ст. 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст.

3029, ст. 3030, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 8, ст. 709; N 27 (ч. 1), ст. 2700), Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (ч. 11), ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2; N 31, ст. 3173; N 53 (ч. 1), ст.

5030; 2002, N 1 (ч. 1), ст. 2; N 19, ст. 1794; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 48, ст. 4740; N 52 (ч. 1), ст.

5132), Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237 “Вопросы прохождения военной службы” (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст.

1508) и постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941 “О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации” (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст.3753; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 9, ст. 751; N 27, ст. 2587; 1996, N 15, ст. 1634; N 16, ст.1903; N 19, ст. 2306; N 46, ст. 5255; 1999, N 15, ст. 1818; 2000, N 3, ст. 271; N 9, ст. 1041; N 39, ст. 3868; 2001, N 32, ст. 3328; 2002, N 9, ст. 936; N 16, ст. 1576; N 40, ст. 3933; N 47, ст. 4687; 2003, N 33, ст. 3269) приказываю

утвердить Порядок выплаты денежного довольствия и единовременного пособия военнослужащим органов федеральной службы безопасности и пограничных войск при увольнении с военной службы (прилагается).

И.о. Директора

Н. Климашин

Приложение

Порядок выплаты денежного довольствия и единовременного пособия военнослужащим органов федеральной службы безопасности и пограничных войск при увольнении с военной службы

I. Оклады денежного содержания и дополнительные выплаты

1.

Военнослужащим органов федеральной службы безопасности и пограничных войск (далее – органы безопасности и пограничные войска), проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день исключения из списков личного состава органа безопасности и пограничных войск в сроки, установленные пунктами 15 и 24 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года N 1237.

2. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву (кроме офицеров), в том числе обучавшимся в учебных заведениях, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается за весь месяц, в котором они уволены с военной службы.

3.

Военнослужащим, уволенным с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом “е” пункта 1 статьи 51 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и находившимся на свободе ко дню вступления приговора суда в законную силу, денежное довольствие по установленным нормативными правовыми актами правилам и нормам выплачивается по день, предшествующий дню начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда.

II. Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту

4. Военнослужащим органов безопасности и пограничных войск, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее – пособие) в следующих размерах:

а) при увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья (в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к военной службе), в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе при общей продолжительности военной службы:

менее 10 лет – пяти месячных окладов денежного содержания (далее – оклад денежного содержания);

от 10 до 15 лет – десяти окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет – пятнадцати окладов денежного содержания;

20 лет и более – двадцати окладов денежного содержания;

б) при увольнении по другим основаниям (кроме оснований, указанных в пункте 13 настоящего Порядка) – 40 процентов размеров пособий, указанных в подпункте “а” настоящего пункта (в зависимости от общей продолжительности военной службы).

5. Офицерам, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (кроме увольняемых по основаниям, указанным в пункте 13 настоящего Порядка) выплачивается пособие в размере двух окладов денежного содержания.

6. Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, размер пособия, указанного в пунктах 4 и 5 настоящего Порядка, увеличивается на два оклада денежного содержания.

Сведения с указанием наименований орденов и соответствующих документов о награждении (присвоении почетных званий) указываются в приказе начальника (командира) об исключении военнослужащего из списков личного состава органа безопасности и пограничных войск в связи с увольнением с военной службы.

7. В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941. При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения.

8.

В случае повторного поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей продолжительности военной службы на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы (в окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов денежного содержания.

Например, военнослужащий, проходивший военную службу по контракту, уволен в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями, имея на день увольнения 5 лет военной службы в календарном исчислении, в связи с чем при увольнении ему было выплачено пособие в размере пяти окладов денежного содержания. При повторном поступлении на военную службу он прослужил 20 лет в календарном исчислении и увольняется по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

При последнем увольнении с военной службы ему выплачивается пособие в размере пятнадцати окладов денежного содержания (то есть за 25 лет военной службы в календарном исчислении – двадцать окладов денежного содержания, с зачетом ранее выплаченного пособия в размере пяти окладов денежного содержания).

9. При выплате пособия принимаются в расчет оклады денежного содержания без применения к ним районных и других коэффициентов и без учета выплаты процентных надбавок за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

10. Пособие выплачивается исходя из оклада по занимаемой военнослужащим на день увольнения с военной службы штатной воинской должности (в том числе сохраненного) и присвоенному на день увольнения воинскому званию.

11. Пособие выплачивается по месту прохождения военной службы при окончательном расчете с военнослужащими, увольняемыми с военной службы, и вручении им документов об увольнении не позднее дня исключения из списков личного состава органа безопасности и пограничных войск.

12.

Основанием для выплаты пособия является приказ начальника (командира), в котором указываются основание увольнения и полные годы выслуги, за которые подлежит выплате пособие, размер этого пособия в окладах денежного содержания (с указанием суммы в рублях), каким государственным орденом (орденами) Союза ССР или Российской Федерации награжден (какого почетного звания удостоен) военнослужащий в период прохождения военной службы.

По месту выплаты пособия производятся записи в послужном списке личного дела, в денежном аттестате или расчетной книжке военнослужащего, а также в его личной карточке на выплату денежного довольствия с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания и рублях) и общего периода военной службы в календарном исчислении, за который выплачено пособие.

13. Пособие не выплачивается военнослужащим, уволенным с военной службы:

в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;

в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинскую должность в течение определенного срока;

в связи с лишением воинского звания;

в связи с отчислением из образовательного учреждения профессионального образования, где предусмотрена военная служба, за неуспеваемость или недисциплинированность;

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу Российской Федерации, федеральные органы налоговой полиции или таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы.

III. Единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по призыву

14. Военнослужащим (кроме офицеров), проходившим военную службу по призыву (кроме указанных в пункте 16 настоящего Порядка), при увольнении с военной службы выплачивается пособие, равное 100 рублям, а указанным лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – 500 рублям.

15.

Выплата пособия военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, производится на основании документов (копий документов), подтверждающих отсутствие родителей или уклонение их от содержания детей: свидетельств о смерти родителей; решения суда о лишении родительских прав; признании их недееспособными; приговора суда об осуждении; решения об установлении опеки (попечительства) или устройстве в детское учреждение; справки из детского учреждения и других.

16. Пособие не выплачивается военнослужащим:

отчисленным из учебных заведений за неуспеваемость или недисциплинированность до достижения призывного возраста;

уволенным с военной службы в связи с назначением наказания в виде лишений свободы, в том числе условно.

Источник: https://rg.ru/2003/12/23/viplati.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.