Ставят ли на биржу труда сокращенных пенсионеров

Содержание

Можно ли встать на биржу труда пенсионеру и что это дает

Ставят ли на биржу труда сокращенных пенсионеров

Согласно действующему трудовому законодательству, безработным гражданам оказывается государственная поддержка в виде выплаты пособия по безработице и помощи в поиске нового места работы. При сокращении штата часто одними из первых теряют работу лица пенсионного возраста. В связи разберемся ставят ли пенсионеров на биржу труда и что это дает безработному пенсионеру.

Пособие по безработице пенсионерам не выплачивается. Соответственно предъявлять справку о среднемесячных доходах для его расчета не нужно.

В центр занятости имеют право обратиться все российские граждане, которые находятся в поиске работы. При этом оказывается содействие как лицам, ищущим свое первое место работы, так и тем, которые потеряли работу, например, в результате сокращения персонала.

Пенсионер, которого уволили с работы в результате сокращения штата или ликвидации организации, имеет право стать на учет в центр занятости для содействия ему в трудоустройстве. Сам по себе пенсионный возраст не может являться причиной сокращения, пенсионеры могут быть уволены только на общих основаниях. Но есть один важный нюанс.

Согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 года, пособие начисляется только гражданам, которым официально присвоен статус безработного. При этом в ст.

31 этого Закона обозначено, что не может быть признано безработным лицо, которое получает страховую пенсию по старости или по выслуге лет. Из этого следует, что пенсионер не сможет получать пособие по безработице.

Точно так же зарегистрироваться на бирже труда может и военный пенсионер.

Что дает пенсионеру постановка на учет в бирже труда

Выяснив, можно ли встать на биржу труда пенсионеру, стоит разобраться, что это ему дает. При сокращении пенсионерам, как и всем остальным гражданам, работодатель обязан выплатить выходное пособие и два среднемесячных заработка.

Эта выплата не зависит от того, будет ли человек, потерявший работу, регистрироваться на бирже труда. Если же пенсионер обратится в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то он за счет работодателя получит еще одну среднюю заработную плату.

При нарушении срока пенсионер теряет право на выплату.

Дополнительная информация

По закону возможны случаи досрочного выхода на пенсию с биржи труда. Есть две ситуации, при которых это реально: 1) сокращение штата; 2) ликвидация предприятия. Другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут послужить причиной уйти на пенсию раньше, чем положено.

Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили «по сокращению», а не «по собственному желанию». Поэтому при получении трудовой книжки на руки стоит обратить внимание на то, какая именно причина увольнения прописана. Указание причины, которая не соответствует действительности, противоречит законодательству.

Кроме того, пенсионеру на бирже труда предоставят информацию обо всех подходящих вакансиях и посодействуют в трудоустройстве.

Что необходимо пенсионеру, чтобы стать на учет на биржу труда

Для регистрации на бирже труда необходим следующий пакет документов:

  • заявка установленного образца;
  • гражданский паспорт;
  • трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие образование и квалификацию.

Справка о среднем заработке не нужна, так как пособие по безработице все равно не будет начисляться.

После того, как пенсионер заполнить специальную анкету, специалист биржи труда должен предложить ему вакансии, которые соответствуют образованию и квалификации безработного, а также среднему заработку, который он ранее получал.

При этом, если вакансия была предложена три раза, но пенсионер от работы отказался по личным причинам, то рассчитывать на дополнительную выплату он не может.

Если же в трудоустройстве откажет работодатель по причине несоответствия своим требованиям, то право на дополнительную заработную плату сохраняется.

В случаи отсутствия подходящей вакансии, пенсионер получит третью среднюю заработную плату от работодателя. Основанием для этого является справка, которую выдает биржа труда. В документе указывается информация, что уволившийся сотрудник не смог трудоустроиться.

О том, как встать на учет в центр занятости населения смотрите в ролике

Всегда ли выплачивается третья среднемесячная заработная плата

Не редкими являются случаи, когда пенсионерам отказывают в выплате третьей заработной платы в связи с сокращением, мотивируя это тем, что люди, получающие пенсию по возрасту не могут быть признаны безработными.

Источник: https://otdelkadrov.online/5767-mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda-pochemu-na-birzhe-ne-platyat-pensioneram

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Ставят ли на биржу труда сокращенных пенсионеров

06.04.2020

Центры занятости населения оказывают на бесплатной основе услуги по поиску работы для нуждающихся в ней граждан. Закон предъявляет требования к соискателям, касающиеся возраста и перечня предоставляемых документов, без которых встать на учет невозможно. Граждане могут искать работу в первый раз, а также быть уволенными с предыдущего места трудовой деятельности.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров? Если гражданин пенсионного возраста работал на предприятии, но его уволили по сокращению, признать его безработным нельзя. Об этом говорит статья 32, пункт 2 Закона 1032-1 от 1991 года. Человек, который получает пенсию по старости, досрочно или за выслугу лет, не может быть признан безработным.

Уволенному пенсионеру следует знать, что работодатель обязан ему выплатить выходное пособие и заработок в среднем показателе за два месяца. Если пенсионер в течение 14 дней обратился в Службу занятости, он получит от работодателя заработную плату за 3 месяц.

Ставят ли на биржу труда пенсионеров, уволенных по сокращению штатов? Биржа дает сокращенному пенсионеру полную информацию о том, какие вакансии существуют, поможет в его устройстве на работу, но платить пособие по безработице не будет.

Что касается сокращенных пенсионеров, то каждый из них может обратиться в районный Центр занятости по месту своей прописки. С собой нужно взять весь комплект документов: справка, трудовая книжка.

Справка о доходах пенсионером не предоставляется, поскольку пособие не выплачивается. Следовательно, необходимость в его расчете отсутствует.

Для пенсионеров, уволенных с работы, следует знать алгоритм действий на Бирже труда:
  1. Заполнение анкеты.
  2. Предложение вакансий со стороны инспектора Службы занятости в соответствии с возрастом пенсионера, его квалификацией.
  3. В случае не нахождения работы и подходящих вакансий для пенсионера, бывший работодатель выплачивает заработок за 3 месяц.

Пенсионеру необходимо знать, что для обращения в Центр занятости закон отводит 14 дней. В трудовой книжке пенсионера должно быть зафиксировано, что окончание его деятельности на предприятии или в организации произошло не по собственному желанию работника, а по сокращению штата. В этом случае законом разрешена постановка на биржу труда.

Пособие по безработице пенсионеру не положено, но на учет в Центре занятости его поставят. Это значительно повышает шансы гражданина на новое место работы. При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.

Условия постановки на биржу труда пенсионера

В нашей стране Центр занятости представляет собой особую инстанцию, главная задача которой заключается в содействии гражданам в поиске подходящей работы. Законным правом на обращение туда обладает каждый гражданин.

Однако необходимо помнить, что постановка на учет и назначение предусмотренного законодательством пособия по безработице будет возможным только в том случае, если сотрудник был уволен с последнего места работы по инициативе собственного начальника.

Если говорить о сокращении, необходимо отметить, что данное основание как раз относится к увольнению по инициативе работодателя. Следовательно, при попадании в подобную ситуацию, у бывшего сотрудника будут иметься все необходимые основания для обращения в местное отделение Центра занятости.

Все вышеуказанные особенности относятся и к лицам, которые уже достигли пенсионного возраста. Как известно, сам факт достижения такого возраста еще вовсе не означает, что теперь гражданин должен прекратить свою трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых. При желании пенсионер всегда сможет продолжить свою работу.

Следует отметить, что обращение пенсионера в Центр занятости после увольнения сможет принести ему и некоторые важные преимущества. В частности, речь идет о возможности дополнительного получения денежного пособия.

В соответствии с установленными правилами каждый работодатель при сокращении сотрудника обязан выплачивать ему выходное пособие. Стандартный размер данной выплаты равен двум окладам служащего.

Эта выплата должна стать материальной поддержкой гражданину во время поиска нового места работы.

Обращение заинтересованного лица в Центр занятости всегда осуществляется в стандартном порядке. В частности, начальным этапом в данной процедуре всегда будет являться посещение гражданином этой инстанции. Во время первого визита физическому лицу необходимо будет составить письменное заявление на имя руководителя Центра занятости.

В нем посетитель фиксирует свои намерения относительно постановки на официальный учет. После урегулирования всех стандартных вопросов специалисты Центра занятости начнут поиски максимально подходящих мест работы для физического лица.

Гражданин, в свою очередь, будет обязан регулярно посещать Центр занятости, а также внимательно выполнять иные важные обязательства.

В нашей стране люди, уже достигшие установленного пенсионного возраста, пользуются такими же трудовыми правами, как и другие граждане. Следовательно, у каждого пенсионера имеется законное право на труд в любом возрасте. Не секрет, что поиск работы для пенсионера нередко является действительно сложной задачей.

Многие работодатели просто не желают принимать к себе пожилых сотрудников. Именно поэтому оптимальным решением в такой ситуации может стать обращение заинтересованного лица в местное отделение Центра занятости. Там пенсионеру нужно будет встать на официальный учет.

Только после этого специалисты уполномоченной инстанции займутся поисками подходящих для него мест работы.

Если говорить о самой процедуре постановки пенсионера на учет в Центр занятости, следует отметить, что в данном случае здесь будут иметься определенные ограничения.

В частности, законное право постановки на официальный учет будет иметься у лица лишь тогда, когда его увольнение с последнего места работы было осуществлено по инициативе работодателя. Ярким примером такого увольнения может выступать, например, сокращение сотрудника.

В данной ситуации руководителем в одностороннем порядке принимается решение относительно принудительного увольнения одного либо сразу нескольких служащих.

Принятие решения о сокращении устанавливает в отношении работодателя и некоторые важные обязательства. В частности, директор организации во время проведения увольнения должен выплатить сотруднику выходное пособие.

Его стандартный размер будет равен сумме двух окладов подчиненного. В дальнейшем, если пенсионер встанет на учет в Центр занятости, ему будет положена и третья выплата.

Ее начисление осуществляется на основании официальной справки о среднем размере заработной платы, которая берется пенсионером с последнего места его работы.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Как известно, разрыв ранее образованных профессиональных отношений может произойти по самым различным обстоятельствам, которые можно разделить на три основные категории:

  1. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя. Для проявления данной инициативы у директора должны иметься очень веские основания. Например, сотрудник совершил грубый дисциплинарный проступок. В таком случае у директора будет иметься законное право на увольнение как одну из мер дисциплинарной ответственности. Помимо этого, увольнение по инициативе директора может быть осуществлено и по иным причинам. Например, из-за тяжелого финансового положения организации директору пришлось принять решение относительно сокращения нескольких сотрудников. В иных же ситуациях организация полностью прекращает свою деятельность. В таком случае увольнению будут подлежать абсолютно все сотрудники.
  2. Увольнение служащего по особым обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон трудовых отношений. Сюда можно отнести, например, увольнение за несоответствие квалификации служащего выполняемым им задачам, разрыв профессиональных отношений по причине ухудшения состояния здоровья служащего и т.д.
  3. Увольнение сотрудника по его собственному желанию. В данном случае увольнение пенсионера может быть связано с самыми различными причинами и обстоятельствами в его жизни. В любом случае, при таком варианте увольнения инициатива проявляется исключительно со стороны самого сотрудника.

Сразу следует отметить, что последний вариант увольнения является наименее выгодным для сотрудника.

Дело в том, что, в случае ухода из организации по его собственному желанию, у него пропадет законное право последующей постановки на учет в Центр занятости.

Это означает, что теперь пенсионеру необходимо будет использовать собственные силы для самостоятельного поиска нового места трудоустройства.

В какие сроки после увольнения пенсионеру нужно встать на биржу труда?

Действующими законодательными нормами были установлены определенные временные ограничения относительно периода постановки пенсионера на учет в Центр занятости после его увольнения с последнего места работы.

В соответствии с установленными требованиями, сделать это заинтересованному лицу нужно в течение двух недель.

Отсчет данного периода времени необходимо начинать с даты, которая указана в приказе об увольнении пенсионера.

Обращение в Центр занятости осуществляется лично пенсионером. Для этого ему необходимо будет посетить уполномоченную инстанцию в установленные сроки. На первом же приеме физическим лицом должно быть составлено личное заявление. В нем он указывает необходимость постановки на официальный учет для последующего получения помощи в поиске работы.

После получения письменного заявления от гражданина представители Центра занятости начнут его рассмотрение. Сразу следует отметить, что просьба пенсионера относительно его постановки на учет будет удовлетворена только в случае выполнения им важных условий.

Прежде всего, в трудовой книжке, которая обязательно предоставляется в Службу занятости вместе с основным заявлением, должна быть указана непосредственная причина разрыва трудовых отношений, а именно – сокращение.

Если же, например, в трудовой книжке будет содержаться информация относительно увольнения сотрудника по его собственному желанию – он, к сожалению, не сможет получить дополнительную помощь в поиске работы.

Какие документы потребуются пенсионеру для постановки на учет в Центр занятости?

Для постановки на официальный учет пенсионеру необходимо будет представить в Центр занятости следующие обязательные документы:

  1. Паспорт – для подтверждения личности физического лица.
  2. Трудовую книжку. В данном документе содержится вся важная информация относительно последнего места работы гражданина. Именно в трудовой книжке можно найти сведения о том, по каким именно причинам профессиональные отношения были расторгнуты и т.д.

Что же касается иных документов – они не потребуются. Как известно, очень часто в Центр занятости физическими лицами предъявляется справка о среднем размере заработка на последнем месте работы.

Однако она требуется, прежде всего, для установления точного размера денежного пособия по безработице. Если же говорить о пенсионерах, можно отметить, что им такого пособия назначено быть не может. Они уже получают положенную и регулярную пенсионную выплату.

Следовательно, никаких дополнительных документов пенсионеру предоставлять не придется.

Единственной дополнительной бумагой может являться специальная анкета, которую заполнит пенсионер по непосредственному месту своего обращения.

В нее включаются все важные сведения о желаемых вакансиях, которые идеально подойдут соискателю. На основании данной анкеты сотрудники организации смогут более точно подбирать потенциальные места работы.

Это может значительно ускорить последующее трудоустройство.

Источник: https://trudinspection.ru/alone-article/birzha-truda/%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D1%82-%D0%BB%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80-%D0%B2%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%BD%D0%B0-%D0%B1%D0%B8%D1%80%D0%B6%D1%83-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5-%D1%81%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/

Как получить пособие по безработице пенсионеру в качестве прибавки к пенсии

Ставят ли на биржу труда сокращенных пенсионеров

В редакцию журнала ПрофиКоммент нередко обращаются люди с разными вопросами. На этот раз специалисты журнала будут отвечать на вопрос, может ли пенсионер получить пособие по безработице?

Когда пенсионер становится безработным, то возникает вопрос, можно ли ему стать на службу занятости и получать дополнительное пособие по безработице вместо зарплаты? Давайте разберемся вместе, какое есть решение для данной ситуации.

Может ли пенсионер встать в центр занятости после сокращения?

Пенсия — это хорошо! Но многие пенсионеры успевают не только быть пенсионерами, но еще и конкурировать на рынке труда с молодыми специалистами.

Что говорят специалисты службы занятости по поводу получения пособия по безработице пенсионерам, потерявшим работу?

Если какому-либо пенсионеру уже была назначена в соответствии с пенсионным законодательством РФ пенсия по старости, то он не может быть признан безработным (статья 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в РФ»), и поэтому не может претендовать на пособие по безработице.

ОДНАКО! ДЛЯ ВАС ВАЖНО ЗНАТЬ!

Пенсионер может на время отказаться от выплаты пенсии. В этот период, как привило, насчитываются специальные баллы («премиальные» коэффициенты), увеличивающие пенсию в будущем.

Вы, наверняка знаете, что если пенсионер не будет обращаться за получением пенсии сразу же в день возникновения такого права, то с каждым месяцем размер его будущей пенсии увеличивается!!!

В каком случае это выгодно?

Если пенсионер работал, получал хорошую зарплату, и в службе занятости ему при таких условиях будут платить пособие по безработице в значительной части больше пенсии, то выгодно отказаться от получения пенсии и стать на службу занятости.

Тогда итоговая ежемесячная денежная выплата будет на 40-50% больше, чем пенсия. Ведь согласитесь, получать 8 тысяч пенсии не так выгодно, как пособие по безработице 11 тысяч? К тому же, пособие по безработице, в зависимости от региона, может быть выше.

А также, следует иметь ввиду приятный момент: на службе занятости можно стоять до 24 месяцев раз в 3 года. За 24 месяца размер будущей пенсии может увеличиться на 15-20 процентов за счет её неполучения.

Может ли пенсионер встать на учет в центр занятости

Встать на учет в центр занятости населения, то есть на биржу труда – это не то же самое, что получать пособие по безработице. Если пенсионер нуждается

  • в поиске работы;
  • в повышении квалификации или вовсе;
  • в смене профессиональной деятельности;

то он может легко встать на учет на биржу труда.

Другое дело, если безработный пенсионер хочет получать пособие по безработице в качестве дополнительной прибавки к пенсии. В таком случае юридическая сторона вопроса стоит несколько иначе. Давайте более подробно разберем вопрос, как пенсионеру увеличить размер своей пенсии и получить пособие по безработице. Ведь и то, и другое – сделать можно!

Может ли пенсионер встать на службу занятости и получать пособие по безработице вместе с пенсией?

Если говорить об одновременном получении и пенсии, и пособия, то одновременно получать их, скорее всего, не получится.

Однако, есть хороший поворот в этом вопросе, благодаря чему можно и получить пособие по безработице и увеличить размер пенсии на 20-30%.

Давайте вместе более подробно рассмотрим такую возможность, ведь вы наверняка заинтересованы в выгодном решении вопроса. А такое решение действительно существует!

Пособие по безработице пенсионерам в 2021 году

Если пенсионер получает пенсию, но хочет встать на службу занятости и получать дополнительно пособие по безработице, то выход следующий.

Существует в Пенсионной Системе такой способ увеличения пенсии как премиальные коэффициенты. Что это такое? Дело в том, что если пенсионер не пользуется правом получения пенсии какое-то время, то за каждый месяц ему начисляются специальные премиальные коэффициенты (баллы). Это позволяет за 2-3 года увеличить размер своей пенсии на 30-40%.

Каким образом это может быть выгодно для вас?

Как уже говорилось выше, нередко пособие по безработице может быть больше, чем размер пенсии. Например, вы может обратиться в центр занятости после увольнения с вопросом, какой размер пособия по безработице вы могли бы получать при такой заработной плате на предыдущем месте работы, откуда вы уволились.

Если специалист насчитает вам 11000 рублей ежемесячного пособия, а размер вашей пенсии составляет около 8000 рублей, то вам выгодно получать пособие по безработице.

Если специалист будет настаивать, что вам пособие по безработице не положено, так как вы пенсионер и получаете пенсию, вы можете возразить, что хотите воспользоваться правом временного отказа от пенсионных выплат, чтобы стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Теперь давайте на примере вместе со специалистами журнала ПрофиКоммент рассмотрим, какие у вас будут прибавки к пенсии на период отказа от пенсии?

Преимущество в том, что эти надбавки в будущем могут полностью покрыть неполучение пенсии в течение определенного времени, пока выбудете стоять на службе занятости и получать пособие по безработице.

Тем более, что пособие по безработице можно получать целых 2 года. А за 2 года размер вашей пенсии может вырасти на 20-30%, и, вместо 8 тысяч, вы будете получать 11-12 тысяч рублей в месяц. Согласитесь, неплохо?

Пример расчета премиальных коэффициентов на период неполучения пенсии

Чтобы было понятно, за пример будет взят мужчина 1955 года рождения. Он выйдет на пенсию на 5 лет позже положенного срока. Таким образом, вы увидите, какую прибавку он получит.

В вашем случае, конечно же, нужно предварительно обратиться в Пенсионный Фонд, чтобы специалисты рассчитали именно вашу прибавку, если вы, предположим, не будете получать пенсию 2 года, откажетесь от неё в счет получения в будущем пенсии большего размера.

Итак:

  1. Наш мужчина родился 15 марта 1950 года;
  2. Право выхода на пенсию у него возникло в 2015 году;
  3. Страховой стаж этого мужчины составляет 38 лет;
  4. Общий трудовой стаж до 1 января 2002 года составляет 20 лет;
  5. Общий трудовой стаж до 1 января 1991 года – 10 лет;
  6. Соотношение всех заработков за 2000-2001 год составляет 1,2;
  7. Размер суммы взносов на страховую часть будущей пенсии составляет 950 тысяч 300 рублей на 1 января 2015 года;
  8. Этот мужчина к тому же ухаживал за своей мамой инвалидом 1 группы на протяжение 2-х лет 3 месяцев и еще 15 дней в 2015 году;

Индивидуальный Пенсионный Коэффициент (ИПК) на момент достижения возраста 60 лет этого мужчины, то есть на 15 марта 2015 года составляет в общей сложности 128,210.

На момент возникновения права выхода на пенсию у нашего мужчины есть следующие показатели:

  • Размер страховой пенсии – 9155 рублей;
  • Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости – 4383 рубля;

В итоге, как вы можете все проверить сами на этой страничке журнала ПрофиКоммент, общий размер всей страховой пенсии вместе с фиксированной доплатой = 13540 рублей. Это на момент возникновения у этого мужчины права выйти на пенсию.

Однако, он захотел пенсию побольше и ему понадобились премиальные коэффициенты, чтобы получать в будущем больше денег. Он работал, так как был полон сил и решил на 5 лет отложить получение пенсии.

Что случилось с его пенсионными выплатами?

Он решил воспользоваться правом выхода на пенсию в 2020 году. Что ему насчитали специалисты пенсионного фонда (ПФР)?

Размер страховой пенсии этого мужчины будет увеличен на повышающий коэффициент. За 5 лет он составил 1,45 и будет равен 13 275 рублей.

  • То есть, 9155 рублей умножили на этот ПК (Повышающий коэффициент) и получили 13 275 рублей. Это еще не всё!
  • К размеру фиксированной выплаты тоже будет тоже применен повышающий коэффициент. За 5 лет он составил  1,36 и будет 5961 рубль.
  • То есть, 4383 рубля умножили на этот ПК 1,36 и получили 5961 рубль.
  • И того, в 2020 году наш мужчина уже будет получать пенсию в размере 19237 рублей.

Здесь есть еще один позитивный момент. Когда этот мужчина обратился за консультацией и расчетом его пенсии с учетом Повышающего Коэффициента, это было несколько лет назад. Если мужчина обратиться за получение пенсии в 2020 году, то и расчет будет уже с учетом премиальных повышающих коэффициентов на 2020 год.

Внимание! Следует иметь ввиду два важных момента:

  1. Воспользоваться правом увеличения пенсии за счет премиальных коэффициентов могут даже те, кто уже является получателем пенсии. Для этого необходимо обратиться в ПФР – отделение пенсионного фонда по месту жительства и написать заявление на временный отказ от получения пенсии — как правило, отказаться можно не меньше, чем на 12 месяцев. Но заранее рекомендуется обратиться к специалисту ПФР за расчетом будущей пенсии с учетом Повышающего Коэффициента, чтобы заранее понимать свою выгоду. И только потом писать такое заявление. По истечении срока, пенсионные выплаты будут восстановлены с учетом повышающего премиального коэффициента в 2020 или 2021 году, если на службе занятости пособие по безработице будет получаться пенсионером 2 года.
  2. Повышающий коэффициент увеличивается с учетом полных лет. То есть, нельзя отказаться от получения пенсии на несколько месяцев и тут же получить проиндексированный повышающий коэффициент за каждый месяц. Поэтому будьте внимательны и, прежде чем отказаться от получения пенсии, уточните, как долго и сколько точно вы сможете получать пособие по безработице.

Ниже смотрите 2 важные для вас таблицы:

Таблица 2. Увеличение страховых пенсий по старости, назначаемых на общих основаниях:

Источник: https://ProfiComment.ru/kak-poluchit-posobie-po-bezrabotice-pensioneru-v-2019-godu-v-kachestve-pribavki-k-pensii/

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения в 2020 году? | Юридическая консультация онлайн

Ставят ли на биржу труда сокращенных пенсионеров
Добавить в закладки
Время чтения: 4 минут

Многие граждане нашей страны после выхода на заслуженный отдых не хотят отказываться от продолжения трудовой деятельности, желая иметь дополнительный доход и чувство личного материального комфорта на пенсии.

Довольно часто можно встретить вопрос о том, может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Ответ – да, может. Однако для граждан нетрудоспособного возраста условия регистрации в Службе занятости немного другие, чем у людей трудоспособного возраста.

Во-первых, у пенсионеров отсутствуют выплаты пособия по безработице, так как они имеют ежемесячный доход в виде пенсионных выплат. Законодательство посчитало, что будет несправедливо выплачивать оба вида социальных выплат гражданину, который в принципе уже не является трудоспособным лицом и официально может не прилагать дополнительных усилий для увеличения своего дохода.

Однако пенсионеры, лишившиеся места заработка не по личным причинам, а в связи с сокращением штата, имеют право на получение денежных выплат в размере двухмесячного заработка, которые будут выплачиваться предыдущим работодателем.

Данная мера вполне логична и законна, ведь лишившись работы, пенсионеру понадобиться более длительный срок на поиски нового заработка, нежели молодому человеку, а существовать только лишь на размер пенсионных выплат может далеко не каждый гражданин.

Получить новое хорошее место работы удается далеко не каждому пенсионеру. Как правило, работодатели данной категории граждан предлагают черновую или хозяйственную работу за низкую оплату труда.

Поэтому для того чтобы иметь возможность получения на пенсии хорошей должности с высокой заработной платой, необходимо в период трудоспособного возраста найти достойную работу, аналог которой и будет потом подыскиваться сотрудниками биржи.

Еще одним важным моментом, который следует учесть, является быстрота обращения пенсионера в Службу занятости.

В том случае, если заявку для постановки на учет гражданин отправит в течение двух недель (14 дней) после его сокращения предыдущим работодателем, то последний будет обязан выплатить данному лицу зарплату и за третий месяц его нахождения в Центре занятости. Однако существует некоторое условие: пенсионер не должен быть официально трудоустроен на новое место работы.

К сожалению, в настоящий момент довольно большой процент пенсионеров оказались без дополнительного заработка в связи с сокращением штата или ликвидацией различных предприятий. Сказываются последствия кризиса.

Реальность такова, что на свободные места работодатели с радостью берут молодых людей, обладающих навыками работы с автоматизированной техникой, нежели людей пенсионного возраста, на которых нужно будет потратить длительное время для обучения или переобучения.

Таким образом, регистрация на бирже труда сокращенного пенсионера возможна и оказывает положительное влияние на его материальное благосостояние в течение первых двух-трех месяцев после потери основного заработка.

Кроме того, сотрудники данной организации на протяжении длительного периода предоставляют пенсионеру различные данные о том, какие вакансии в настоящий момент открыты для его дальнейшего возможного трудоустройства.

Какие документы необходимы пенсионеру, чтобы встать на учет на бирже труда

Для того чтобы иметь возможность получать некоторый доход от предыдущего работодателя следующие два месяца после сокращения, пенсионеру необходимо встать на учет в биржу труда, предъявив следующие документы:

  • Паспорт пенсионера;
  • Заявление, заполняющееся непосредственно на бирже труда для постановки на учет;
  • Трудовая книжка данного лица;
  • Документы об образовании гражданина и о подтверждении его квалификации.

Лица трудоспособного возраста помимо вышеперечисленных документов должны предоставить на биржу труда еще и справку о среднемесячном доходе. Пенсионерам данная справка не понадобится, так как пособие по безработице им выплачиваться не будет.

После заполнения соответствующей заявки, гражданину пенсионного возраста будут предложены на выбор несколько свободных вакансий, которые удовлетворяют его образованию, приобретенным профессиональным навыкам и размеру заработной платы.

В том случае, если гражданин отказывается от трех предложенных ему вакансий по каким-либо личным причинам, то последующие выплаты денежных средств от предыдущего работодателя ему автоматически становятся недоступны.

Если же пенсионер был согласен на трудоустройство в какую-либо предложенную ему организацию, но со стороны работодателя были озвучены причины, по которым потенциальный работник его не устраивает, то за пенсионером остается право на получение финансовых выплат от предыдущего работодателя.

Если в течение двух месяцев после сокращения пенсионер не может трудоустроиться, то ему полагается третья выплата ежемесячной оплаты труда с предыдущего места работы. Причиной данного решения будет являться справка от сотрудников Центра занятости о том, что сокращенный работник не может найти новый способ заработка, в связи с чем третья зарплата ему будет необходима.

Может ли военный пенсионер встать на учет на биржу труда

Для военного пенсионера требования и условия регистрации на бирже труда остаются аналогичными обычным гражданам. Пособие по безработице военным в отставке также не выплачивается, да в нем и нет особой нужды, ведь пенсия у бывших военнослужащих значительно выше пенсии гражданских людей.

В связи с тем, что военнослужащие выходят на пенсию довольно рано, постановка на учет в Центр занятости предоставит им помощь в следующих направлениях:

  • Во-первых, в поиске нового места работы, ведь сотрудники биржи труда дадут необходимую информацию о свободных вакансиях, соответствующих требованиям военнослужащих в отставке;
  • Во-вторых, при необходимости отправят гражданина на курсы переподготовки для освоения новой профессии.

Таким образом, найти достойную официальную работу не затрачивая своего личного времени, а доверившись сотрудникам Центра занятости, очень легко. Сокращение с работы и выход на пенсию не отнимает права поиска нового способа заработка, наоборот государственные органы оказывают различное содействие в данном вопросе.

5/5 (6)

Источник: https://infotrud.ru/birzha-truda/mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya/

Нюансы постановки пенсионера на биржу труда после сокращения

Ставят ли на биржу труда сокращенных пенсионеров

Получив от работодателя известие о предстоящем увольнении, у работников преклонного возраста возникает вопрос, может ли пенсионер встать на биржу труда после расторжения трудового контракта в силу сокращения.

Отечественное законодательство гарантирует каждому гражданину, независимо от пола, возраста и национальности, равные права на выбор места работы и получение справедливой денежной компенсации за проделанный труд.

Это же касается и пенсионеров, но с рядом существенных особенностей и ограничений.

Основы вопроса

Согласно трудовой теории, службой занятости являются органы, которые осуществляют помощь совершеннолетним гражданам государства в поиске места работы.

Это учреждения с двухсторонними взаимоотношениями, с одной стороны которых находятся работодатели, а с другой – соискатели. В Законах прямо не указано ограничение по возрасту или полу, согласно которым происходит привлечение соискателей к труду.

Исходя из этого, на вопрос, ставят ли сокращенных пенсионеров на учет в центр занятости, ответ будет положительным.

Так, сокращение работников пенсионного возраста происходит на общем основании с другими работниками. Но строго запрещается прекращать трудовые правоотношения, исключительно, со служащими преклонного возраста.

Данное  может быть расценено, как предвзятое отношение, и может повлечь за собой юридическую ответственность.

В силу правил увольнения работников, администрация фирмы должна предоставить локальному центру занятости полный список работников, с которыми были расторгнуты контракты, а также перечень освободившихся вакансий. В списках уволенных сотрудников также нужно указать и пенсионеров.

В дальнейшем каждый уволенный работник подлежит постановке на учет как безработный. За исключением лиц, которым по возрасту уже положена пенсия. Также к разряду альтернативных пенсионеров относят военнообязанных лиц, которые достигли пенсионного возраста в силу полученного трудового стажа.

Важно! Пенсионеры не вносятся в реестр безработных трудоспособных граждан, но встать на биржу труда они могут по собственному желанию.

Наряду с общими категориями служащих, пенсионеры получают денежные пособия, среди которых:

  • полная оплата труда за два последних месяца выполнения служебных обязанностей;
  • компенсация за неиспользованный отпуск и другие положенные пособия.

Также, согласно общему правилу, если пенсионер решил встать на биржу, но на протяжении календарного месяца со дня увольнения ему не было предложено вакансии для трудоустройства, то из фонда ФСС лицу выплачивается третья зарплата в размере среднего дохода.

Алгоритм действий

Как уже было сказано выше, пенсионер встать на биржу труда после увольнения может только по личному желанию. Автоматически в государственные учеты сокращенный работник не вносится. Так, для этого нужно выполнить ряд простых действий:

  • подготовить пакет бумаг для центра занятости;
  • обратиться в региональное отделение с соответствующим ходатайством о помощи в поиске работы;
  • чтобы встать на учет с возможностью дальнейшего трудоустройства сокращенному лицу нужно заполнить анкету соискателя;
  • проанализировать полученные предложения по свободным вакансиям.

В течение трех дней, после того, как работник будет внесен в учет, ему предложат альтернативные вакансии. И дальнейшее будет продолжаться до момента официального трудоустройства.

Также законодатель ограничивает срок постановки на учет уволенного пенсионера.

Чтобы встать на биржу труда пенсионеру, законодатель выделяет всего лишь 14 дней с момента полного прекращения контракта.

Можно ли встать на биржу труда после указанного периода времени, зависит от обстоятельств пропуска отведенных сроков. Если будет установлено, что имеют место существенные обстоятельства, которые не связаны с халатностью лица, то служащие центра занятости обязаны поставить сокращенного пенсионера на учет.

Пакет необходимых бумаг

Законодателем предусмотрено, что для постановки на государственный учет в качестве безработного и получения помощи в поиске работы, пенсионеру придется предоставить:

  • паспорт гражданина;
  • трудовую книжку с записью о предыдущем месте работы с указанием причины расторжения контракта и даты прекращения трудовых правоотношений.

При этом, справка о среднем доходе не требуется, поскольку пособие по безработице данным категориям соискателей не насчитываются. И ни на какие финансовые выплаты лицо рассчитывать не может.

Получение пенсионного пособия

Если человек уже достиг пенсионного возраста, но в силу личных причин желает продолжать официально трудиться, то обращение за помощью в центр занятости является желательным.

Если в процессе осуществления помощи в поиске работы пенсионер изъявил желание отправиться на заслуженный возрастом отдых, то никто не может ему в этом препятствовать.

Достаточно написать заявление о желании прекратить поиск работы и направить ходатайство в пенсионный фонд.

Также биржа труда предлагает возможность досрочного оформления пенсионных выплат гражданам, которым до достижения общего возраста пенсионера осталось не больше двух календарных лет.

Это касается только тех безработных, которые стали жертвами выборочного сокращения штата, или которые были уволены из-за полной ликвидации юридического лица. В таком случае, уволенный работник становится на учет, как безработный.

После незначительного времени по поиску работы, лицо вправе написать заявление о досрочном получении пенсионных выплат.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/uvolnenie/mozhet-li-pensioner-vstat-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.