Стажевый коэффициент таблица по годам

Какие периоды работы учитываются при исчислении стажевого коэффициента

Стажевый коэффициент таблица по годам

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.

Общий стаж в годах(для женщин и мужчин соответственно) Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу
20 – 25 55 0,55
21 – 26 56 0,56
22 – 27 57 0,57
23 – 28 58 0,58
24 – 29 59 0,59
25 – 30 60 0,60
26 – 31 61 0,61
27 – 32 62 0,62
28 – 33 63 0,63
29 – 34 64 0,64
30 – 35 65 0,65
31 – 36 66 0,66
32 – 37 67 0,67
33 – 38 68 0,68
34 – 39 69 0,69
35 – 40 70 0,70
36 – 41 71 0,71
37 – 42 72 0,72
38 – 43 73 0,73
39 – 44 74 0,74
40 – 45 75 0,75
Общий стаж работы в годах Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу
20 55 0,55
21 56 0,56
22 57 0,57
23 58 0,58
24 59 0,59
25 60 0,60
26 61 0,61
27 62 0,62
28 63 0,63
29 64 0,64
30 65 0,65
31 66 0,66
32 67 0,67
33 68 0,68
34 69 0,69
35 70 0,70
36 71 0,71
37 72 0,72
38 73 0,73
39 74 0,74
40 75 0,75
Общий стаж работы в годах Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу
25 55 0,55
26 56 0,56
27 57 0,57
28 58 0,58
29 59 0,59
30 60 0,60
31 61 0,61
32 62 0,62
33 63 0,63
34 64 0,64
35 65 0,65
36 66 0,66
37 67 0,67
38 68 0,68
39 69 0,69
40 70 0,70
41 71 0,71
42 72 0,72
43 73 0,73
44 74 0,74
45 75 0,75

Алгоритм расчета

Расчет коэффициента стажа работы осуществляется поэтапно.

Учтите! Для определения точного показателя потребуется пройти пять шагов:

  • расчет общего стажа. Данный этап осуществляется посредством определения стажа по трудовой книжке, выпискам из приказов, иным документам, отражающим официальный срок трудовой деятельности,
  • отсчет период работы. Здесь важно обратить внимание на точные даты начала и завершения работы. Стаж суммируется из показателей работы на всех предприятиях, что отражены в трудовой книжке,
  • преобразование дней в годы, что происходит из расчета: год = 360 дней (один месяц всегда равен 30 дням),
  • приведение полученного показателя к единому цифровому значению. Для этого потребуется определить количество полных лет, а если остались неучтенные месяцы, нужно перевести таковые в годы, разделив имеющийся показатель на двенадцать,
  • полученное количество лет умножается на фиксированную величину. Определяется такой показатель в нормативах, принимаемых по регионам.

В итоге получает индивидуальный коэффициент работника, который позже будет умножен за средний заработок лица для определения ежемесячной пенсионной выплаты.

 Назначается ли пенсия по старости, если нет трудового стажа?

Влияние на размер выплаты

Знайте! Осуществление расчета пенсионных выплат может происходить двумя способами:

  • использование старых правил, где применяется преобразованный стажевый коэффициент,
  • применение обновленной формулы, порядок действия которой отражает в Законе «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О страховых пенсиях».

Выбор способа расчета, если оба могут быть применены к пенсии лица, осуществляется в пользу метода, устанавливающего больший показатель платежа.

Коэффициент непосредственно влияет на итоговый размер выплат после выхода лица на пенсию. Соответственно, чем выше такой коэффициент, тем больше сумма пенсии.

Принцип расчета предполагает умножение рассматриваемого показателя на средний заработок, установленный по стране за третий квартал 2001 года, с установлением соотношения зарплаты лица со среднемесячным доходом в РФ за любые пять лет до указанного выше года.

 Доплата к пенсии за большой стаж работы.

Расчет пенсионных выплат при наличии стажа до 2002 года может реализовываться двумя способами:

  1. по старым правилам с учетом расчетного пенсионного капитала, в который преобразовываются стажевые коэффициенты;
  2. по обновленной формуле (основополагающие нормы приводятся в Законах «О трудовых пенсиях в РФ», зарегистрированном под № 173-ФЗ 17 декабря 2001 года, и «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, датированный 28.12.2013 г.).

В итоге при назначении пенсии выбор делается в пользу метода, по которому величина пенсионного обеспечения окажется больше.

По формуле стажевый коэффициент перемножается со значением среднего заработка по стране за 3 квартал 2001 года и отношением зарплаты застрахованного человека за период с 2000 по 2001 год или за любые другие 5 лет (до 2002 года) к среднемесячному доходу по России за соответствующий временной интервал.

От чего зависят пенсионные баллы

Стажевый коэффициент будет распространяться только на тот стаж, который был получен до 2002 года. При этом минимальный показатель такового 0,55, а максимальный – 0,75. Если минимальный период работы не набран, то тогда будет действовать принцип понижения пенсии.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

В стаж работы, который может быть учтен при определении коэффициента, входит:

  • обучение в образовательных учреждениях после школы,
  • период осуществления ухода за инвалидом первой группы, детьми с инвалидностью, а также присмотр за престарелыми лицами,
  • необоснованное нахождение под стражей или в ссылке,
  • время заботы о малолетних детях в возрасте до трех лет.

Дополнительно может использовать повышающий коэффициент. Это характерно для ситуаций, когда человек работал в зоне отчуждения, находился на службе по призыву, лечился после получения травм в ходе боевых действий.

Как рассчитать?

Стажевой коэффициент для пенсии рассчитывается в пять этапов:

  1. Подсчет общего стажа. Он производится на основании трудовой книжки или выписок из приказов с другими подтверждающими документами. Периоды считаются по каждой организации по датам приема и увольнения.
  2. Вычисление суммы полученных периодов работы на всех предприятиях. Стаж на данном этапе удобно учитывать в календарных днях.
  3. Преобразование календарных дней в целые годы. За 1 год берется промежуток времени, равный 360 дням. Годы можно переводить в месяцы из расчета 30 дней в месяце.
  4. Приведение полученной величины стажа к единому числовому значению. Для этого определяется количество полных лет опыта работы, а оставшиеся месяцы путем деления на 12 переводятся в годы. В итоге может получиться число с одним или двумя знаками после запятой.
  5. Количество вычисленных лет стажа умножается на фиксированную величину оценки 1 года. Последнее значение берется из региональных нормативных актов законодательства.

Рассчитанный стажевой коэффициент далее будет умножен на среднемесячную зарплату пенсионера для определения расчетного значения выплаты в рамках пенсионного обеспечения.

Использование коэффициентов по стажу для пенсии актуально для людей со смешанным стажем или опытом только в периоды, когда не практиковался персонифицированный учет сумм заработка и страховых взносов (до 2002 года).

Сколько не достаёт до требуемых 20/25 лет. Например женщина, на 01.01.2002 10 лет стажа, т.е. 0,5. Рассчитываем по формуле 0,55х1,2х1671-450х ожидаемый период выплаты, получаем ПК и его умножаем на 0,5, т.е. понижаем, делим на ожидаемый период выплаты и получаем страховую часть пенсии. Вот за счет пониженного коэффициента у вас и получились ваши 0,63.

Кроме того, в расчет здесь берется не спецстаж, а общий трудовой стаж до 2002 г.

Основным документом, отражающим весь срок работы, признается трудовая книжка. Сначала необходимо определить все периоды работы, но при условии, что деятельность осуществлялась официально. Далее устанавливаются промежутки времени, когда лицо не работало, но стаж продолжал копиться.

Учтите! Возможно это в следующих случаях:

  • лицо служило (независимо от того, армия это или правоохранительные структуры),
  • нахождение женщины в декретном отпуске общим сроком не более шести лет,
  • нахождение на больничном ввиду временной нетрудоспособности,
  • осуществление государственной службы, исполнение общественных обязательств, нахождение на учете в ЦЗН,
  • осуществление ухода за малышом или инвалидом.

Представленный перечень не исчерпывающий, законодатель допускает иные случаи, когда приостановки стажа не происходит.

Пример расчета стажа по записям в трудовой книжке

Предположим, в трудовой книжке отражены три записи, подтверждающие осуществление лицом трудовой деятельности на трех предприятиях:

Источник: https://auto-omega.ru/info/kakie-periody-raboty-uchityvayutsya-ischislenii-stazhevogo-koeffitsienta/

Пенсионные коэффициенты по годам таблица

Стажевый коэффициент таблица по годам

Загадочная и малопонятная валоризация заставила пенсионеров изрядно понервничать: что такое деноминация, девальвация, монетизация, инфляция и индексация, народ за последние годы вроде уже усвоил, а тут подкинули новую задачку для ума – без дополнительных доступных разъяснений никак не обойтись. Что же сулит населению валоризация, к какой части пенсии будет прибавка и как грядущее увеличение скажется на кармане конкретного пенсионера, мы попытались разобраться вместе с заместителем управляющего Отделением ПФР по Самарской области Светланой Михайловной НЕФЕДОВОЙ.

Сам термин «валоризация» означает государственные меры по повышению денежной оценки чего-либо. В данном случае имеется в виду намеченная Правительством переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения, чей трудовой стаж в большей степени приходится на советскую эпоху, то есть до 1991 года.

Новые нормы направлены на то, чтобы отдать долг тем пенсионерам, труд которых не был оценен в полном объеме к началу пенсионной реформы.

Напомним, что до 2002 года пенсии рассчитывались в зависимости от стажа и заработной платы за последние два года.

Если в конце трудовой деятельности зарплата была не слишком высокой, то уходящему на заслуженный отдых человеку начисляли пенсию, взяв за основу ту пятилетку, когда он зарабатывал больше. При этом пенсия ограничивалась максимальным размером.

В первые годы действия новой реформы пенсии тех, кто ушел на заслуженный отдых до 2002 года, и тех, кто вышел на пенсию чуть позже, различались совсем незначительно.

Но год от года этот разрыв увеличивался, ведь люди, оформляющие пенсию позже, помимо пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года, располагают новыми страховыми правами в виде суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, учтенных на индивидуальном счете застрахованного лица.

Вот и получилось, что при аналогичном трудовом стаже у тех, кто уходит на пенсию сейчас, она значительно выше, чем у людей, заработавших стаж до 1991 года. Конечно же, это несправедливо по отношению к тем, кто ушел на пенсию до начала реформы.

Чтобы исправить несправедливость, и было решено увеличить путем валоризации пенсионных прав – то есть одномоментного увеличения пенсий — страховую часть трудовых пенсий прежде всего тех граждан, которые заработали пенсионные права в старой пенсионной системе.

Особо подчеркнем, что валоризация распространяется на всех, у кого имелся трудовой стаж до начала пенсионной реформы – это могут быть как сегодняшние пенсионеры, так и те, кому еще только предстоит выйти на пенсию.

В основу методики определения коэффициента валоризации положена продолжительность стажа — естественно, чем больше вы трудились в советское время, тем выше будет этот коэффициент и, соответственно, сама прибавка.

В целом методика перерасчета довольно понятна и проста: все права, которые были заработаны до 2002 года по стажу и заработку подлежат конвертации — преобразованию в денежные суммы.

Так, у всех получателей трудовых пенсий, имеющих стаж работы до 1 января 2002 года, произойдет повышение на 10 процентов первоначального пенсионного капитала, сформированного на эту дату. Пенсионерам, работавшим в советское время, за каждый год стажа до 1 января 1991 года пенсионный капитал будет дополнительно увеличен еще на 1 процент.

Так как размер страховой части пенсии за период до 2002 года зависит от стажа и заработка, то результаты валоризации для каждого пенсионера будут индивидуальными.

Для тех, кто вышел на пенсию до 2002 года и после этого больше не работал, а значит, и не имел страховых взносов, самим себе посчитать прибавку проще всего. Для этого достаточно взять размер страховой части по состоянию на декабрь 2009 года и умножаем на коэффициент валоризации.

Пример 1:

Например, у женщины общий стаж на 1 января 2002 года составляет 28 лет, из них 20 лет приходится на советский период (до 1991 года). Десять процентов полагается за наличие трудового стажа к началу пенсионной реформы, еще 20 процентов полагается за каждый «советский» год стажа.

Таким образом, суммарный коэффициент валоризации составляет 30 процентов, чтобы узнать новый размер страховой части, достаточно умножить размер декабрьской страховой части (она указана в квитанции на получение пенсии) на коэффициент валоризации – в данном случае 30%.

Рассмотрим эту схему более детально на примере конкретного пенсионера.

Пример 2:

Сергею Петровичу 1937 года рождения назначена трудовая пенсия по старости в 1997 году. Продолжительность общего трудового стажа на 1 января 2002 года – 39 лет, в том числе до 1991 года – 32 года.

Размер его пенсии по старости в декабре 2009 года составляет 5147 рублей 88 копеек: 2562 рубля (базовая часть) + 2585 рубля 88 копеек (страховая часть). Коэффициент валоризации на 1 января 2010 года составит: 10 процентов + (1 процент Ч 32 года) = 42 процента (или 0,42).

Прибавка к пенсии за счет валоризации на 1 января 2010 года составит 1086 рублей 07 копеек (2585 рублей 88 копеек Ч 42 процента).

Таким образом, трудовая пенсия по старости в январе следующего года у данного мужчины составит: 2585 рублей 88 копеек (страховая часть в декабре) + 1086 рублей 07 копеек (прибавка от валоризации) + 2562 рубля (фиксированный базовый размер) = 6233 рублей 95 копеек.

Можно рассчитать прибавку Сергею Петровичу и по другой, методике, определенной законом — исходя из величины расчетного пенсионного капитала (РПК). Величина РПК по состоянию на 1 января 2002 года у Сергея Петровича – 101230 рублей 56 копеек. Как получилась эта сумма? Путем следующих математических подсчетов:(1,0 х 0,69 х 1671 рубль – 450рублей ) х 144 = 101230 рублей 56 копеек, где:

1,0 – это отношение заработков пенсионера к средней заработной плате по стране

0,69 – стажевый коэффициент (55 процентов — за 25 лет + 14 процентов — за стаж сверх требуемого),

1671 руб. – среднемесячная заработная плата по стране, утвержденная для начисления пенсий в 2001 году.

450 – базовая часть пенсии на 1 января 2002 года,

144 – ожидаемый период выплаты для пенсии по старости назначенной в 2002 году и ранее.

Коэффициент валоризации на 1 января у Сергея Петровича мы уже подсчитали выше – он составил 42 процента (10 + (1 процент х 32 года). Далее:

101230 рублей 56 копеек х 42 процента х 3,6784 : 144 месяца = 1086 рублей 07 копеек, где:

144 — ожидаемый период выплаты пенсии

В итоге, получается та же сумма валоризации — 1086 рублей 07 копеек в месяц.

ЕСЛИ ЕСТЬ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

Подчеркнем еще раз, что прибавка к пенсии с учетом валоризации осуществляется только к страховой (!) части пенсии, которая была заработана в период до 1 января 2002 года. Поэтому в приведенных выше примерах все довольно просто и ясно.

В других случаях рассчитать сумму, от которой будут расти проценты, самостоятельно будет сложнее, а в некоторых случаях даже и невозможно.

Те, кто вышел на пенсию после 2002 года, так просто посчитать прибавку уже не смогут, потому что к прежде заработанным правам присоединяются еще и страховые взносы, перечисляемые работодателем.

Пример 3:

Тамара Федоровна, 1956 года рождения, собирается выйти на пенсию в 2011 году.

Год ожидаемого назначения пенсии — 2011.

РПК на 1 января 2002 года — 157 726 рублей 68 копеек.

Коэффициент роста РПК с 2002 года (все индексации) — 4,18.

Продолжительность общего трудового стажа на 1 января 2002 года — 26 лет, в том числе до 1991 года — 15 лет.

Коэффициент валоризации на 1 января 2010 года – 10 процентов + (1 процент х 15 лет) = 25 процентов ( или 0,25).

Ожидаемый период выплаты пенсии — 204 месяца (см. таблицу 1).

Прибавка к пенсии за счет валоризации на 1 января 2010 года составит: (157 726 рублей 68 копеек х 25 процентов х 4,18) : 204 месяца = 807 рублей 96 копеек.

КАКОЙ ПРИМЕРНО БУДЕТ ПРИБАВКА ОТ ВАЛОРИЗАЦИИ

Наибольший эффект от валоризации будет для людей старше семидесяти лет – для них прибавка составит более 1600 рублей, для пенсионеров в возрасте старше восьмидесяти лет прибавка составит и того больше – около 1800 рублей.

При этом на увеличенные пенсии будут распространяться все плановые индексации, которые производятся в течение года. Индексация, кстати сказать, планируется в привычный срок — с 1 апреля 2010 года. Причем впредь будет увеличиваться вся трудовая пенсия, а не ее отдельные части.

НА УРЕГУЛИРОВАНИЕ ДАЕТСЯ ГОД

Все расчеты в территориальных органах Пенсионного фонда выполняются автоматически, то есть дополнительно ходить и писать заявления самарцам нет необходимости — с 1 января 2010 года пенсионеры будут получать пересчитанный с учетом валоризации увеличенный размер трудовой пенсии.

Но помните о весьма важном для некоторых пенсионеров обстоятельстве. В старом пенсионном законодательстве существовала максимальная величина трудового стажа, которая учитывалась при назначении пенсии: 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Так как дальнейшее продолжение работы на размер пенсии уже никак не влияло, то стаж, выработанный сверх установленного законом, подтверждали, подавая соответствующие документы в Пенсионный фонд, не все граждане.

Для таких пенсионеров предусмотрена возможность в течение всего 2010 года предоставлять дополнительные документы о периодах трудовой деятельности, не учтенных ранее при назначении пенсии. В этом случае перерасчет будет сделан гражданину исходя из полного, подтвержденного документально стажа.

Причем, перерасчет будет произведен с 1 января 2010 года, даже если заявление с дополнительными документами будет подано 31 декабря 2010 года.

Пример 4:

Алексею Ивановичу 1957 года рождения, инвалиду III группы (1 степени ограничения способности к трудовой деятельности) назначена трудовая пенсия по инвалидности в 2009 году.

По документам пенсионного дела его трудовой стаж – 27 лет до 2002 года, из них – 16 лет до 1991 года, величина соотношения его среднемесячного заработка к средней заработной плате по стране – 1,2.По состоянию на декабрь 2009 года размер пенсии составляет 1999 рублей 83 копейки.

Для увеличения размера пенсии в связи с изменением порядка исчисления размера пенсии для инвалидов 3 группы и валоризацией определяем:

1.Величину расчетного пенсионного капитала с учетом стажевого коэффициента 0,57 за стаж 27 лет (вместо 0,30, применяемого до 1 января 2010 года):

Источник: https://skd-peterburg.ru/pensionnye-koeffitsienty-po-godam-tablitsa/

Как определить стажевый коэффициент

Стажевый коэффициент таблица по годам

» Пенсия » Как посчитать стажевый коэффициент?

Что такое стажевый коэффициент

Рассматриваемый стажевый коэффициент представляет собой величину, отражающую влияние отработанного лицом стажа на итоговой размер пенсионного обеспечения. Применяется такой коэффициент только к стажу, наработанному в период до 2002 года. Сегодня данный показатель преобразуется в пенсионный капитал.

Чтобы применять стажевый коэффициент, потребуется соблюсти ряд условий относительно необходимого минимального стажа работы:

  • для мужчин общий период работы не должен быть меньше двадцати пяти лет;
  • для женщин минимальный стаж составляет двадцать лет.

Если указанные условия будут соблюдены, но только если пенсионер трудился официально, то лицу будет назначено пособие в размере 55% среднего наработанного заработка. Каждый год стажа выше минимального прибавляет к коэффициенту 0,1. Максимальный коэффициент – 0,75.

Что нового в последней редакции закона «О страховых пенсиях», читайте тут.

Таблица значений

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.

Таблица коэффициентов выглядит так:

(для женщин и мужчин соответственно)

Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу 20 – 25 55 0,55 21 – 26 56 0,56 22 – 27 57 0,57 23 – 28 58 0,58 24 – 29 59 0,59 25 – 30 60 0,60 26 – 31 61 0,61 27 – 32 62 0,62 28 – 33 63 0,63 29 – 34 64 0,64 30 – 35 65 0,65 31 – 36 66 0,66 32 – 37 67 0,67 33 – 38 68 0,68 34 – 39 69 0,69 35 – 40 70 0,70 36 – 41 71 0,71 37 – 42 72 0,72 38 – 43 73 0,73 39 – 44 74 0,74 40 – 45 75 0,75

Посмотрите видео. Пенсия=Стаж+Баллы:

Стаж для выхода на пенсию

На сегодняшний день минимальный срок работы для получения права на пенсию устанавливается восемью годами с обязательным индивидуальным коэффициентом не менее 11,4.

Соблюдение указанных условий гарантирует гражданину получение пенсионного обеспечения.

Сейчас возраст для выхода на заслуженный отдых должен быть не менее шестидесяти лет и пятидесяти пяти лет для мужчин и женщин соответственно.

С 2019 года показатели поэтапно начнут увеличиваться до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — для мужчин. Конечный результат вступит в действие в 2024 году, а стаж должен составлять не меньше пятнадцати лет.

Источник: https://lawsexpert.ru/kak-opredelit-stazhevyj-kojefficient/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.